在2016年Medscape的报告中，男人还是比女人挣的多，无论他们是初级保健医生PCP(分别225，000美元和192，000美元)或医学专家(分别为324，000美元和242，000美元)。2012年，男医学专家挣242，000美元而女医学专家挣173，000美元;男初级保健医生挣174，000美元，而他们的女性同行挣141，000美元。值得鼓励的是，2012年—2016年的报告中，女性增加的收入多过男性，女初级保健医生增长了36%，男初级保健医生增长了29%;对医学专家而言，这些年女性收入增加了40%，男性增加了34%。

　　总的来说，女医生比男同行收入少24%，虽然男女初级保健医生薪酬差距(15%)比男女医学专家的差距(25%)小。当被问及此事时，Merritt Hawkins公司的Travis Singleton说：“这些差异的持久性是令人困惑的，因为我们没有看到任何针对对女性候选人的合同偏爱。”他指出，差距可能存在于工作时间表上，“特别是年轻的女医生在她们养育子女的高峰，需要灵活的时间安排，包括兼职。” 然而应当注意，薪酬报告是基于全职的调查。

　　根据政府数据，男医生的比例(65%)远高于女性(35%)，虽然女性追赶甚至超越男性的年龄。今年，与所有先前Medscape的医生薪酬报告对比，无论是个体医生还是受雇医生，相较女性(分别261，000美元和217，000美元),男医生挣更多的钱(分别341，000美元和277，000美元)。从比例来看，男女收入在个体医生(31%)和受雇医生(28%)方面差异不大。然而，受雇的初级保健医生发挥作用的领域更加多层次，男性的工资仍然比女性高15%。

　　总体而言，31%的医生是女性。女性比例最高的是妇产科(55%)和儿科(53%)，其次是病理学科(42%)、精神病学科(38%)和皮肤病科(38%)。大约三分之一的初级保健医生是女性：含36%的家庭医生和31%的内科医生。女性仍然倾向于加入保守的专业，最少女性选择的是泌尿科(7%)，其次是整形科(9%)和心脏病科(12%)。

　　今年的报告中，12%的男性和25%的女性说他们从事兼职工作，与去年的报告相比没有改变。有趣的是，鉴于目前医生短缺情况，女性进入兼职行业所占比重越来越大。兼职工作被定义为每周工作不超过40小时。

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