中国各地“医闹”造成的经济损失不计其数，医患关系恶化加剧，更严重的是对医生护士的心理造成了严重阴影。中华医院管理学会的一项调查显示，全国有73.33%的医院，出现过病人及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况。从2013年10月21日到2015年6月16日，不到两年时间，被媒体曝光、产生较大影响的暴力伤医事件有30多起。从2015年11月1日起，“医闹”入刑，最高可判7年有期徒刑，可“医闹”事件依然此起彼伏。
医疗事故在高科技、高医疗水平著称的美国也不可避免。根据美国医学学会的报告，医疗事故导致的死亡是美国人的第三大死因，仅次于心脏病和癌症。那美国有“医闹”吗?
在美国，是没有中国意义上那种拉横幅，堵医院，喊口号，撕扯医生护士的“医闹”，更多的是用法律手段解决问题。
一般来说，当患者到医院做手术、检查和治疗时，医院都会让患者先签署一份声明，内容一般为病人自愿进行检查或治疗。病人在声明上签字后，就意味着已经接受治疗中的风险，且家属同意。若出现医疗事故，患者签署的文件就会发挥作用。一般来说，医生对病人的治疗方案和具体的内容细节、用药等资料由第三方保管，所以，一旦发生医疗事故，这些都可作为证据。
如果出现医疗事故，医院和医生首先会与患者或家属充分沟通，尽量解决问题。一旦沟通无效，医患双方律师就会出面。医院和医生每年都会买高额医疗保险，其中有一种险叫误医保险，一旦出事，保险公司也会出面处理。保险公司的专业律师会对案子进行调查研究，根据具体情况处理。若医生确实有责任，保险公司会尽可能减少赔偿金额，争取庭外和解。退一步说，就算进入诉讼阶段，保险公司律师打输了官司，多半也是保险公司赔付。
既然法律框架里已经有了相应的解决方案。如果非要去闹，那就违反了相关法律，医院和医生有权利报警处理，届时就是依法办事。
(责任编辑：Shirley)
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