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Match面试通过,我要去美国当住院医师了!

在详细阐述住院医面试技巧时,我们先要指明两点:(1)每个专业都是不同的,其住院医生面试有时候也是风格迥异。举个简单的例子来讲,内科住院医面试往往是每批有较多candidate,而面试官比较少,所以每个interview的一般都很快;与之形成对比的是,病理住院医面试时面试者都相对少一些,往往时间要长很多,所以聊的话题也往往更广一些,(例如我是有两次是面试当天只有自己1个人分别和6-7个面试官单独聊,每人约30分钟)。(2) 因为我拿到的面试大部分都是病理专业的,所以这些心得中讲到的一些内容对于其他专业而言,仅供参考。


认识到住院医面试的重要性


面试是整个Residency申请中非常关键的一环;而对于CMG来讲,现在住院医面试已经变得越来越重要,这是由近年的match形势(外因),和我们CMG自身的特点(内因)共同决定的。


让我们先看看近年的match形势:随着很多美国和加勒比医学院的不断扩招,加上传统的印巴、拉美、非洲等地的YOG很短的IMG,大批年轻的、fresh医学毕业生已经给CMG(特别是年龄较大、申请内科等专业的同学)造成了一定的冲击。


虽然在美国考board的CMG中不乏牛人,但很多CMG都有以下特征(或弱点):YOG比较长、长期从事research工作、离开临床太久、口语不太好、social礼仪和skill差、缺乏对美国社会文化了解。这也是很多program的PD对CMG比较担心的地方。如果不好好准备,那么在面试中这几项弱点就可能会被暴露得一览无余。所以,我们要充分认识到面试的重要性,把住院医Interview当作Step2 CS的考试来准备(某位前辈的话),把自己手中的每个IV都当作自己唯一的IV,尽全力做到最充分的准备,不能有丝毫的懈怠,才能最终增大我们match上的几率。


联系所要面试program里的Insider



Insider可以是在那个program里工作的attending、resident、fellow、秘书、technician,也可能是对这个 program比较了解的其他人。


好的Insider可以提供非常宝贵的信息,比如某个program的特点,哪些人有“重要话语权”,不同attending的性格、爱好和忌讳,面试的基本程序,常问的面试问题,ranking的选择标准等等。如果你获得了这些信息,那么就可以有针对性地准备,在面试时做到胸有成竹,事半功倍。


比如,你从Insider那里知道某位attending非常讨厌拍马屁,那么你在面试的时候就绝不要说太多恭维的话了。


同样,如果你知道一个位置偏僻的program刚刚有两个PGY1的resident因为家庭团聚的原因,不得不在第一年结束时转回家庭所在地的program,而PD正在为此事恼火和头痛;那么,我们最好在relocation问题上多做一些功课,可以提一下配偶很支持自己,而且配偶很容易在当地找到新工作,自己relocation完全没有问题等等。


在我们拿到某个program的IV后,要尽快争取联系到这个program里的Insider。如果有直接的、间接的connection当然最好。如果没有就要在网上找。


规模大一点的program往往把所有人的信息都贴在网上;但也有很多program的网上信息很少,很难查到相关人员信息。那么就 可以试一下:


A. CAP, USCAP等一些专业会议的abstracts;

B. Pubmed上的文章。


通过这些方法,应该都能找到一些有用的信息。然后,就写一封诚恳的电子邮件介绍自己的基本情况并附上自己的简历。


认真了解不同Program的特点


就像是每个人的性格千差万别,不同的Program都有着自己的特点和风格,所以住院医面试也有着很大的差别,下面就是面试者需要注意到的几个方面:


1). 面试表现在不同program的ranking时的重要性不同。一些program在最后的Ranking时更看重USMLE成绩、YOG、申请者的背景、与所申请专业相关的经历等因素,而面试表现所占的比重有限。与之形成对比的是,另一些program则十分看重面试的表现。所以,当拿到一个面试后,尽快搜集有关这个program的相关信息(尤其是内部信息),对于属于后者的program更是要精心准备面试。


2). 不同Program里的不同的人在Ranking时起到的作用不同。如果可能,我们最好要搞清楚在program里哪些人有“重要话语权”。有时候一些你想不到的人在ranking meeting上的话会很有分量。那么对于这些人,我们应该多花一点时间了解他们的特点。


同时,还有一些program对于其resident的意见十分看重;在这些program面试时,面试者和resident之间会有比较多的交流。在面 试季节结束后,PD会先把其residents召集起来根据他们的印象先制定一个list;同时,让residents给出他们的不喜欢的面试者的黑名单,然后PD再召开Ranking Meeting。在这种program面试的之前,如果可能,最好把各个resident的背景也了解一下,面试的时候可以提一下他们感兴趣的事情,争取给program留下良好的印象。


重视英语口语


英语口语是很多CMG、IMG的弱项,而对于一直在家全职考试而平时很少说英语的同学更是如此。这个问题可以从以下几个方面着手:


A. 寻找一切机会练习口语,备考期间,尽量多讲多听英语,找机会与以英语为母语的朋友聊天,比如参加church活动、参加英语角等;每天抽出一定时间看英文电视、听英文广播,暂时戒掉中文网站;


B. 找导师,优点是可以真实地模拟面试现场,并且导师对于项目的非常了解,也可以省去在网上找资料拼凑,浪费时间,导师也会对面试相关电子邮件的内容进行把关,缺点是又要花费一笔,如果能match上,那这笔钱的花费绝对是值得的。


3). 其他需要注意的:到Gym里锻炼锻炼,减减体重,调整体形;抽些时间看看电视上最近的美国国内外新闻,做到在别人说起某个近期事件时,你能知道一些并能够简单聊几句;查一查program所在城市有哪些出名或者吸引人的的地方;如果白头发太多就染染发,以避免在和一堆年轻医学生一起面试的时候被当成大叔和大妈。


面试后的followup



作为最后部分,面试后的followup也是很重要;做得好,不但让program知道你对它很有兴趣和诚意,而且会加深interviewers对你得良好印象。所以,接下来就讲一讲面试后值得注意的地方:


1) 面试后1天之内:

在结束了精神高度紧张的面试后,大家想必都是身心俱疲了,可是还有一件事要赶快做:趁着对面试过程印象比较深赶快起草Thank-you letter。


我们最好要给program中每个和你见面并聊过几句的人发Thank-you letter,包括residents, PC和Interviewers等。一般情况下,没有太多人回复我们的邮件;但不要紧,我们只需要把自己应该做的事情做好就行了。


Email的题目要一目了然;email的内容除了常规地讲述对这个program的良好印象并表示感谢以外,Email应该尽量提及和不同 interviewer面试过程中谈及的特别之处,比如有趣的人和事情,你和interviewer的共同爱好,或者是这个interviewer的一篇 文章等。


要注意这封邮件要及时完成,最好在面试之后的一天内发出;太久了也许interviewer都对我们的印象已经模糊了。


邮件发出之前,最好让美国朋友把把关,再三校对,绝不能出现拼写和低级语法错误,甚至是发到错误的接收者。


2) 从面试后2天到Rank之前:

如果面试后你的package有了新的变化,比如step3通过,绿卡批准或拿到,PTAL批准等,都要及时通知各个program。


同时,在Holiday的季节,最好再问候一下各位interviewers。有些人用纸质明信片,有些人用电子邮件,这两种做法各有优缺点:纸质明信片固然显 得更加有诚意,但是一些PD每天的纸质邮件都很多,有时候不重要的信件根本就不会被他们看到;而电子邮件因为方便,一般情况下更有可能被打开看到。


Match结果出来之后:

无论match与否,及时告知在面试期间给自己帮助的人,并再次表示感谢;同时,无论你match的是第一选择还是最后选择,应该尽快给自己match上 的program发邮件告诉他们这一消息,并表示自己很荣幸能有机会到该program接受training,给program留下一个好印象。


以上就是我在match过程中的一些分享,如果对于在match道路上跋涉的同学能有一点点帮助的话,我将感到万分欣慰。


我马上就要一路西行,准备开始紧张的住院医生活;无论前路有什么艰难困苦,我也要像《西游记》里的唐僧那样,一步一个脚印,克服八十一难,直到西天取回真经。


最后,也祝大家在match这条崎岖之路上不畏艰险、勇往直前,我也期待着在不远的将来听到各位的好消息!


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